Kerajaan sering menimbulkan persoalan memansuhkan pencen untuk pesara yang bekerja. Adakah benar-benar peluang membuat keputusan sedemikian di peringkat perundangan?
![Image Image](https://images.culturehatti.com/img/kultura-i-obshestvo/49/otmenyat-li-pensiyu-rabotayushim-pensioneram.jpg)
Prosedur untuk membayar pencen kepada pesara bekerja pada tahun 2014
Sekitar 13 juta orang Rusia atau 1/3 dari semua pesara terus bekerja selepas bersara. Pada dasarnya, kerana hampir mustahil untuk hidup dengan martabat semata hari ini.
Pada tahun 2014, saiz purata pencen persaraan di Rusia akan 11144 Rubles.
Pencen pesara yang bekerja adalah tertakluk kepada pengiraan semula tahunan dalam tempoh 12 bulan dari tarikh pelantikannya. Seorang pesara bekerja atau usahawan individu boleh memohon untuk pengiraan semula kepada pihak berkuasa wilayah FIU pada bila-bila masa, atau ia akan dilakukan secara automatik pada bulan Ogos. Sebagai contoh, seorang warganegara menerima hak untuk pencen persaraan pada 24 Januari 2014, dia akan menerima hak untuk mengira semula pada 24 Februari 2015. Atau FIU secara automatik akan menceritakan pencennya pada 1 Ogos 2015. Kira semula seterusnya boleh dilakukan pada tahun yang lain.
Menurut statistik, PFR setiap tahun membuat pelarasan pencen buruh yang tidak dibenarkan untuk 12.5 juta pesara bekerja dan 800 ribu orang mengikut permohonan.
Hak untuk mengira semula ditetapkan oleh kenyataan bahawa, walaupun umur persaraan, majikan membayar potongan untuk insurans pencen bagi pekerja tersebut setiap bulan. Oleh itu, bahagian insurans pencen pesara bekerja meningkat setiap bulan.
Sebagai contoh, seorang pesara menerima gaji sebanyak 10 ribu Rubles Sebagai tambahan kepada gajinya, majikan bulanan memotong 22% kepada PFR, di mana 16% dipaparkan pada akaun peribadi individu pesara. Oleh itu, modal pencen bagi tahun ini akan meningkat sebanyak 19.2 ribu Rubles. (10000 * 0.16 * 12). Jumlah ini dibahagikan dengan usia hidup, iaitu 228 bulan. Oleh itu, kenaikan bulanan pencen akan mencapai 19, 200 / 228 = 84.2 p.