Menjadi seorang pegawai tentera hari ini bukanlah tugas yang mudah. Pembaharuan tahun-tahun kebelakangan ini dalam Angkatan Tentera Rusia pada asasnya telah mengubah susunan perkara yang telah ditetapkan. Banyak pegawai yang tidak menerima inovasi meninggalkan perkhidmatan tentera itu sendiri. Sebahagian besar jatuh di bawah pengurangan. Tetapi bagaimana dengan mereka yang tetap berkhidmat?
Manual arahan
1
Untuk dapat menyesuaikan diri dengan apa-apa perubahan dan tidak takut kepada mereka adalah ciri utama pegawai dalam masa kita. Keperluan yang meningkat bagi korp pegawai, yang diperkenalkan hari ini dalam Angkatan Tentera, menentukan arah aliran yang bertujuan meningkatkan keperluan bagi orang-orang dalam pakaian seragam tentera. Seorang pegawai tentera perlu menjalankan tugas dengan baik dari kedudukannya. Pelaksanaan penyajian pekerjaan bergantung pada tingkat profesionalisme dan kesiapan dalam bidang khusus yang diterima.
2
Pegawai itu mestilah mempunyai latihan fizikal dan taktikal yang baik, dapat menavigasi kawasan dan situasi luar biasa.
3
Pegawai adalah pemimpin. Kerja mahir dengan kakitangan bawahan adalah sebahagian daripada perkhidmatan. Ia mesti diingati dan difahami bahawa pegawai menanggung tanggungjawab peribadi untuk unit mereka. Juga, pegawai itu mesti tahu bahagian material senjata perkhidmatan dan ciri-ciri taktikal dan teknikalnya dan menggunakannya dengan mahir.
4
Pegawai itu mestilah mengetahui piagam Angkatan Tentera Persekutuan Rusia dan dipandu oleh mereka dalam praktik dalam kehidupan seharian, serta mengetahui dan menerapkan undang-undang dan peraturan lain yang berkaitan dengan perkhidmatan tersebut. Di samping itu, pegawai itu harus mempunyai pandangan yang luas dan tahap moral yang tinggi, menjadi contoh kepada orang-orang di sekelilingnya dan pembela penduduk awam semasa pertempuran dan bukan perang.
5
Untuk menjadi pegawai yang sebenar, anda mesti sentiasa meningkatkan kualiti profesional dan peribadi anda. Latihan diri adalah alat utama yang mana pegawai itu meningkatkan kemahirannya. Kawalan pengetahuan dan kemahiran yang diperoleh, serta kepatuhan tahap latihan jawatan, diperiksa dengan melewati personel korp pejabat pegawai dalam pelbagai mata pelajaran.
