Julia Solovyova adalah seorang wanita terkenal di dunia IT, kerana sejak awal tahun 2013 dia menjadi pengarah am pejabat perwakilan Google di Rusia. Bagaimanakah Julia menjadi pengarah dan apakah kehidupannya seperti sebelum memegang jawatan?
Jun tahun kanak-kanak
Yulia Solovyova adalah salah seorang anggota Rizab Persatuan Presiden Persekutuan Rusia (rizab ini terdiri daripada anggota pengurusan "presiden ribu"). Dan pada tahun 2010, menurut penarafan majalah kewangan yang popular, Julia dimasukkan dalam kalangan wanita perniagaan TOP Persekutuan Rusia.
Julia dilahirkan di Severodonetsk di wilayah SSR Ukraine. Ayah Julia berasal dari Don, dan ibu adalah warganegara Lithuania. Ibu bapa Julia bertemu di St Petersburg semasa belajar, dan kemudian berpindah ke Moscow. Selepas ayah pergi ke Severodonetsk dalam perjalanan perniagaan, ibu, berada dalam kedudukan, memutuskan untuk pergi bersamanya. Julia dan adik kembarnya dilahirkan di bandar ini.
Sejak ayah bekerja sebagai diplomat dan pakar di negara-negara Afrika, zaman kanak-kanak Julia telah berlalu di Afrika dan Moscow. Oleh sebab itu, seluruh keluarga menghabiskan banyak masa di Amerika, Nigeria, Ethiopia dan negara-negara lain. Pada tahun 1993, Julia lulus dari Universiti Linguistik Negara Moscow di Fakulti Bahasa Asing. Julia juga belajar di Harvard Business School, di mana dia menerima ijazah MBA.
Pengurusan TOP
Selepas menamatkan pengajiannya, Julia Solovieva mendapat pekerjaan pertamanya dan menjadi pengurus pembangunan Global Telesystems (sebuah organisasi telekomunikasi). Juga, Julia pada masa yang berlainan memegang jawatan berikut dalam bidang yang sama:
- Pengarah Operasi dan Pembangunan di Mary Kay, sebuah organisasi kosmetik.
- Pengarah organisasi organisasi televisyen NTV-Plus.
- Kedudukan utama dalam organisasi perunding Belanda Booz Allen Hamiton.
Sejak awal tahun 2000-an, Julia Solovyova juga terus bekerja sebagai pengurus TOP di beberapa syarikat telekomunikasi terbesar. Jadi, dia menunjukkan dirinya dengan sempurna dalam syarikat berikut: TeleSystems Mobile, ProfMedia dan Telecom Express.
Sejak awal tahun 2009, Julia berpindah ke kedudukan baru untuk dirinya sendiri - dia menjadi pengerusi lembaga pengarah di Rambler Media. Dan dua tahun kemudian, pada tahun 2011, beliau menjadi presiden ProfMedia, tetapi pada akhir tahun itu dia memutuskan untuk meletak jawatan dan meletak jawatan.
Dan akhirnya, pada tahun 2013, Julia berpindah ke Google, di mana dia segera mengambil jawatan Ketua Pengarah pejabat perwakilan syarikat ini di Rusia. Perlu diingatkan bahawa sebelum kemasukannya, gadis itu menjalani kira-kira 30 wawancara yang berbeza dengan banyak pengurus atasan organisasi, dan wawancara ini berlangsung selama 6 bulan.
Marathon yang begitu dinamik ini boleh dijelaskan oleh dasar Google yang berkaitan. Mengikut polisi beliau, adalah perlu untuk memastikan pasukan pengarah yang terkoordinasi di semua pejabat serantau. Adalah penting bahawa pasukan pengarah di pejabat serantau benar-benar menjadi satu pasukan, dan anggotanya sesuai baik secara profesional maupun dalam hubungan manusia. Mengikut ungkapan umum organisasi, interaksi ini bermaksud "menjadi google." Itulah sebabnya pendatang baru kepada syarikat itu dipanggil Nooglers.
Seperti yang dinyatakan Julia sendiri, inisiatif ini berasal dari majikan yang berpotensi. Harus diingat bahawa Solovyova, memilih posisi ini, menolak satu lagi kekosongan yang lebih menjanjikan - ini adalah kedudukan pengarah dalam syarikat penerbitan Sanoma Independent Media.
Kerja Julia di Google dan kelebihannya
Di dalam kedudukan baru, Yulia harus cepat menyesuaikan diri dan menyesuaikan diri dengan susunan kebebasan organisasi. Geografi juga terpaksa membiasakan diri dengan hakikat bahawa dia tidak mempunyai dan tidak akan mempunyai pejabat besar, serta banyak standard lain di pejabat Google. Walau bagaimanapun, seperti yang dinyatakan oleh Julia, piawaian tersebut mempunyai kelebihan.
Sebagai contoh, tidak kira di mana orang itu, dia akan selalu merasa seolah-olah dia berada di rumah, bersebelahan dengan keluarga pekerja yang sama dalam satu ruang Google. Juga, syarikat itu tidak mempunyai kod berpakaian, jadi mana-mana pengarah atau pekerja (termasuk pengasas) mungkin muncul dalam seluar pendek. Walau bagaimanapun, syarikat itu bekerja berdasarkan prinsip organisasi diri sendiri, kerana di sini semua orang adalah tuan sendiri. Iaitu, seseorang boleh bekerja hari ini, dan esok - pada hujung minggu. Hanya hasilnya penting dalam perkara ini.
Julia mencatatkan bahawa gadis-gadis dalam organisasi ini telah mewujudkan keadaan yang sangat selesa. Ini mungkin termasuk:
- Tiga kali sehari.
- Dapur pelbagai fungsi.
- Jus segar.
- Makanan ringan dan buah-buahan yang ringan sentiasa tersedia.
- Hujan.
- Tenis meja.
- Bilik urut dan pendandan rambut.
- Pembersih kering.
Google juga mempunyai insurans yang sangat baik. Sebagai contoh, bagi wanita, ia adalah insurans pengurusan kehamilan, sokongan bahan selepas kelahiran seorang kanak-kanak, serta program khas untuk kanak-kanak di bawah umur satu tahun.
Pada masa ini, pakar ini menghadapi tugas besar - organisasi pembangunan bersama visi syarikat dan peningkatan kerja di Rusia. Dia mempunyai banyak masa, kerana dalam kehidupan pribadinya Yulia tidak begitu bertuah - dia hampir menjadi isteri tiga kali, tetapi dia selalu berfikir lebih baik, dan tidak pernah menambah biografinya dengan suaminya dan anak-anaknya.
