Bapa-bapa yang membesarkan anak-anak sendiri boleh bergantung kepada elaun dan faedah yang sama yang diterima oleh ibu tunggal. Tetapi tidak semua keadaan di mana seorang lelaki mendapat status seorang bapa tunggal diiktiraf secara sah dan memberi hak yang sah untuk menerima semua manfaat yang perlu dibayar.
Ayah tunggal
Istilah "bapa tunggal" tidak dinyatakan dalam undang-undang Rusia. Tetapi akibat daripada kehilangan hak ibu bapa ibu, kematiannya, tinggal lama di klinik perubatan atau dalam satu lagi kes ketiadaan yang berpanjangan dan meninggalkan kanak-kanak (anak-anak) dalam menjaga bapa, yang kedua berhak mendapat semua manfaat yang dibayar kepada ibu tunggal.
Secara sah, bapa tunggal hanya seorang lelaki duda. Dan dalam hal apabila seorang ibu yang tidak jujur ​​meninggalkan keluarganya dan anak-anaknya, dari sudut pandangan undang-undang, dia wujud dan mempunyai kuasa undang-undang, dan dia disenaraikan secara sah dalam perakuan kelahiran anak itu. Dalam kes ini, bapa tidak boleh dianggap penyendiri. Dalam keadaan ini, seorang lelaki perlu membuktikan statusnya sebagai seorang bapa tunggal, dengan melibatkan pihak berkuasa penjagaan atau melalui mahkamah. Hanya selepas itu, mempunyai pakej dokumen yang bersesuaian di tangan, adakah lelaki tersebut diiktiraf secara sah sebagai bapa tunggal, yang berhak menerima semua manfaat dan faedah, sebagai seorang ibu tunggal.
Manfaat di bawah Kod Buruh Persekutuan Rusia untuk bapa tunggal
Jika seorang lelaki mempunyai semua dokumen yang diperlukan di tangannya, mengesahkan statusnya sebagai seorang bapa tunggal, dia berhak mendapat cuti bersalin dan elaun untuk seorang kanak-kanak sehingga satu setengah tahun. Untuk membuat bayaran ini, bapa mesti menghubungi pentadbiran di tempat kerjanya. Tinggalkan untuk menjaga anak (kanak-kanak) boleh digunakan oleh seorang bapa tunggal secara keseluruhan atau sebahagiannya. Pada cuti bersalin, seorang lelaki boleh bekerja separuh masa, sambilan, atau di rumah. Dalam kes ini, semua bayaran dan faedah yang terhutang akan disimpan. Terlibat oleh majikan dalam kerja-kerja bercuti dan hujung minggu, serta kerja lebih masa dan peralihan malam, seorang bapa tunggal hanya boleh dengan persetujuannya sendiri. Sekiranya seorang bapa membawa seorang kanak-kanak kurang upaya, maka dia berhak mendapat tambahan empat hari dari setiap bulan yang dibayar oleh majikan.
