Organisasi utama adalah hubungan awal kesatuan. Ia diwujudkan di perusahaan, dalam institusi, organisasi dari kalangan pekerja dan atas inisiatif mereka. Ahli kesatuan mewakili dan melindungi kepentingan semua pekerja perusahaan, berunding dengan pihak pengurusan, mengambil bahagian dalam menyelesaikan pertikaian buruh, dsb. Hak, tugas, tanggungjawab dan ciri penciptaan pertubuhan kesatuan sekerja utama ditubuhkan oleh undang-undang persekutuan.
Manual arahan
1
Buat kumpulan inisiatif. Ia mesti termasuk sekurang-kurangnya tiga orang pekerja syarikat anda berumur 14 tahun yang memiliki kewarganegaraan Rusia. Ahli-ahli kumpulan inisiatif boleh menjadi kedua-dua anggota pergerakan kesatuan pekerja, dan orang-orang yang baru merancang untuk bergabung dengan kesatuan.
2
Lakukan kerja persediaan. Kumpulan inisiatif harus berkomunikasi dengan majoriti pekerja perusahaan, mengetahui sikap mereka terhadap idea mewujudkan organisasi kesatuan sekerja utama, mengumpul dan merumuskan aduan dan cadangan mengenai organisasi buruh. Berdasarkan ulasan para pekerja, anda boleh menyimpulkan bahawa perlu membuat pautan kesatuan dan arahan utama kegiatannya.
3
Tetapkan tarikh dan masa bagi perhimpunan konstituen. Agar tidak memperbesar hubungan dengan majikan, membelanjakannya dalam wilayah netral selepas beberapa jam. Hantar jemputan kepada semua pekerja, termasuk pengurus. Apabila menjemput, meyakinkan rakan sekerja, tetapi jangan mendesak kehadiran mereka. Penyertaan dalam organisasi kesatuan sekerja adalah hak eksklusif semua orang.
4
Sediakan agenda mesyuarat dan dokumen draf konstituen. Agenda harus termasuk perkara utama berikut: - penciptaan organisasi kesatuan sekerja utama, pemilihan kesatuan sekerja cawangan, pendaftaran entiti undang-undang; - pemilihan pengerusi organisasi utama, anggota jawatankuasa kesatuan sekerja, anggota suruhanjaya audit; - kelulusan Peraturan organisasi kesatuan sekerja utama.
5
Pegang perhimpunan konstituen pada masa yang ditetapkan. Ahli-ahli kumpulan inisiatif, yang merupakan pengasas organisasi kesatuan sekerja utama, harus membuat laporan (pesan) tentang tujuan dan tujuan kesatuan pekerja, mengenai kelebihan dan prospek organisasi utama dalam perusahaan.
6
Memberi peluang kepada para peserta untuk bertanya semua soalan mereka. Pastikan anda membincangkan keperluan untuk mendaftarkan organisasi utama sebagai entiti undang-undang. Undang-undang tidak memerlukan ini dalam bentuk kategoris. Organisasi utama yang tidak membentuk entiti sah memindahkan hak untuk menyimpan penyata kewangan mereka kepada kesatuan perdagangan serantau. Ia juga penting untuk memilih kesatuan sekerja cawangan, bahawa link unggul yang akan mengarahkan dan menyelia aktiviti organisasi anda.
7
Perintis peserta dalam pertemuan dengan perkara-perkara utama peraturan mengenai organisasi kesatuan sekerja utama. Ia mesti disediakan menurut undang-undang yang terpakai. Peruntukan itu mesti menentukan matlamat, objektif, hak kesatuan pekerja, kewajipan terhadap pekerja, prosedur untuk berinteraksi dengan majikan, mekanisme untuk bergabung dan meninggalkan kesatuan, saiz keahlian, keteraturan rapat kesatuan, dll.
8
Mengendalikan undi rahsia atau terbuka pada setiap item agenda. Keputusan mesyuarat itu tercermin dalam beberapa minit. Di dalamnya menunjukkan tarikh, masa, tempat mesyuarat, bilangan peserta. Senaraikan isu yang dibincangkan dan keputusan undian. Lampirkan senarai semua pekerja yang hadir pada minit tersebut.
9
Memberitahu pengurusan syarikat penubuhan organisasi kesatuan utama. Daftar organisasi utama dengan majlis serantau serantau.
10
Sekiranya keputusan telah dibuat untuk mendaftarkan entiti undang-undang, hubungi pejabat cukai di lokasi syarikat anda dalam masa satu bulan dari tarikh penciptaan pertubuhan kesatuan sekerja utama. Dengan segala cara, anda mesti menyediakan salinan asal atau salinan notari mengenai organisasi serikat pekerja utama, minit perhimpunan konstituen, senarai ahli kesatuan. Untuk senarai lengkap dokumen yang diperlukan, semak dengan pihak berkuasa pendaftaran negeri.
Nasihat berguna
Hubungi jawatankuasa kesatuan setempat untuk mendapatkan bantuan. Di sana mereka akan menerangkan bagaimana mengadakan perhimpunan konstituen, menyediakan sampel dokumen yang diperlukan, dan mengesahkan ketepatan penyusunan peraturan-peraturan mengenai organisasi serikat pekerja primer.
