Pada setiap masa, para pegawai tentera Rusia mempunyai sikap istimewa. Mereka dianggap elit masyarakat, dan kekuatan tentera terdiri daripada keberanian dan bangsawan mereka. Menjadi seorang pegawai dianggap berprestij. Tetapi epaulet pegawai diberikan dengan kesukaran yang besar dan tidak semestinya semua. Apa yang perlu dilakukan untuk mendapatkan pangkat pegawai?
Manual arahan
1
Untuk mendapatkan pangkat pegawai, seseorang mestilah layak dan memakai pakaian seragam seorang pegawai tentera Rusia. Sebagai tambahan kepada kualiti moral yang tinggi dan toleransi tekanan, untuk mendapatkan pangkat pegawai memerlukan pengetahuan yang sempurna tentang peraturan Angkatan Tentera Persekutuan Rusia, keupayaan untuk menangani senjata, personel bawahan utama, dan latihan taktikal dan fizikal yang sangat baik. Sebagai tambahan kepada kualiti di atas, anda mesti menjadi pakar yang berkelayakan dalam aktiviti profesional dan dapat menjalankan kerja anda dalam keadaan lapangan yang sukar dan situasi yang luar biasa.
2
Untuk mendapatkan pangkat pegawai, anda mesti berjaya lulus dari sekolah tentera, institut, atau akademi. Ini bukan cara yang mudah, tetapi setelah menerima tali bahu pegawai dengan cara ini, anda menjadi pegawai kerjaya, yang jauh lebih mulia daripada pegawai yang diperakui dari warganegara. Anda juga boleh mendapatkan pangkat pegawai dengan menamatkan pengajian dari institut awam dengan jabatan tentera dan setelah berjaya menyelesaikan latihan lapangan. Tetapi pegawai tersebut jarang berkhidmat dalam tentera dan segera jatuh ke dalam rizab. Pangkat pegawai dapat diperoleh dengan pendidikan tinggi dan lulus kursus perintah dipercepat khusus. Apabila merekrut pakar awam untuk menyatakan agensi keselamatan, mereka menggunakan cara yang tepat untuk memberi pangkat pegawai.
3
Untuk mendapatkan pangkat pegawai seterusnya, adalah perlu untuk memegang jawatan mengikut pangkat ini. I.e. jika anda mempunyai kedudukan kapten, dan anda sudah menjadi kapten, anda tidak akan mendapat pangkat lain. Untuk memulakan, anda perlu menduduki kedudukan utama, dan hanya selepas itu, selepas bertahun-tahun perkhidmatan, anda akan dapat menetapkan pangkat utama. Dalam sesetengah kes, sebagai insentif, anda boleh mendapatkan seorang pegawai yang berpangkat satu langkah lebih tinggi daripada kedudukan semasa anda.
4
Anda boleh mendapatkan pangkat pegawai lebih awal dari jadual sebagai ganjaran mengikut kebijaksanaan pengurusan, mempunyai rekod prestasi yang sempurna dan membezakan diri anda dalam bidang profesional. Kes-kes seperti itu jarang, tetapi berlaku.
