Senarai anugerah domestik untuk pencapaian di dalam kerja adalah tidak lama lagi. Anugerah boleh diberikan kepada pekerja dalam pelbagai bidang aktiviti. Anugerah yang paling biasa adalah diploma menteri. Jika anda seorang majikan, maka ganjaran pekerja yang layak untuk kerja keras.
Manual arahan
1
Pilih daripada kalangan pekerja anda yang selama-lamanya dengan teliti melaksanakan kerja mereka dan berhak mendapat diploma menteri. Mereka sepatutnya mempunyai pengalaman yang panjang, sumbangan khas kepada pembangunan sumber dan teknologi perusahaan dan kejayaan lain, tidak ada pelanggaran dan penalti disiplin.
2
Pegang mesyuarat pasukan di mana anda akan dicalonkan untuk penyampaian Diploma Menteri. Ahli pasukan perlu membincangkan calon-calon ini, membuat cadangan dan penyesuaian mereka. Pastikan menyimpan rekod mesyuarat ini.
3
Keputusan muktamad mesti dibuat oleh anda dan organisasi tertinggi. Buat permohonan untuk anugerah itu dengan diploma menteri orang yang pencalonannya telah diluluskan oleh mesyuarat kolektif dan hantar kepada badan-badan kerajaan tempatan. Dari sini, permohonan akan dihantar untuk kelulusan dengan wakil presiden yang diberi kuasa.
4
Lampirkan lembaran anugerah, disiapkan dalam bentuk, minit mesyuarat ahli pasukan, sijil cukai jika tidak ada tunggakan majikan kepada belanjawan, sijil mengenai ketiadaan tunggakan gaji kepada pekerja, satu kenyataan mengenai calon untuk menerima diploma menteri.
5
Sila ambil perhatian bahawa pertimbangan permohonan anda mungkin tidak lebih dari enam bulan dari tarikh keputusan di mesyuarat pasukan.
6
Dalam lembaran anugerah, mengisi ruangan dengan betul mengikut sepenuhnya kehendak undang-undang. Tulis semua data peribadi calon tanpa singkatan (seperti dalam pasport); Tentukan tajuk kerja dengan betul; juga, tanpa singkatan, menulis jantina dan tempat kelahiran, pendidikan dan pencapaian.
7
Hadirkan diploma menteri dalam suasana yang penuh di hadapan semua anggota kolektif.
