Anda tidak dibayar gaji, mengancam pemecatan atau diberi percutian? Anda berhak untuk mengadu tentang majikan anda kepada inspektorat buruh. Tulis kenyataan dan syarikat anda akan menjalankan audit dan menghendaki kepala untuk menghapuskan kelemahan. Dan jika anda tidak boleh datang kepada pemeriksa sendiri, tulis surat - aduan anda pasti dipertimbangkan.
Manual arahan
1
Merumuskan tuntutan anda. Pernyataan itu harus menyatakan dengan jelas semua pelanggaran yang anda minta untuk menghapuskan. Sekiranya anda terancam dengan pemecatan, jangan berhenti kerja kontrak atau sewenang-wenangnya memanjangkan hari kerja, nyatakan semua kesalahan di atas mata. Jika anda merujuk kepada dokumen tambahan, seperti kontrak pekerjaan, atau nota penjelasan, alih keluar salinannya dan lampirkan surat itu.
2
Cari alamat inspektorat buruh dan nama ketua - ia adalah kepadanya bahawa anda menangani permohonan itu. Semak mana-mana pemeriksa mengawasi kawasan anda - anda mungkin memerlukan telefonnya pada masa akan datang.
3
Tulis pernyataan. Di sudut kanan atas, tunjukkan penerima alamat - pemeriksaan buruh bandar anda dan nama kepala. Masukkan nama dan alamat anda. Kenyataan ini merangkumi intipati masalah. Tulis dengan tegas dan pada dasarnya, bergantung pada fakta dan tidak memberi kesan kepada emosi. Sila ambil perhatian bahawa anda meminta untuk mengesahkan fakta yang telah anda nyatakan dan mengambil langkah yang sesuai untuk menghapuskannya. Pada akhir surat itu, nyatakan dokumen yang dilampirkan pada aplikasi, menetapkan tarikh dan tanda.
4
Sekiranya keadaan anda mengadu tentang kebimbangan keseluruhan perusahaan - contohnya, jadual percutian atau peraturan keselamatan dilanggar - anda boleh menunjukkan bahawa anda meminta pemeriksaan tanpa nama tanpa menunjukkan siapa yang memfailkan aduan tersebut. Permintaan anda akan dipertimbangkan.
5
Pergi ke mel. Meterai permohonan dan salinan dokumen dalam sampul surat dan hantar dengan surat berdaftar dengan pengakuan resit. Jadi, anda pasti tahu bila inspektor akan menerima permohonan anda.
6
Aduan akan disemak dalam tempoh sebulan. Pada masa ini, majikan anda akan dikunjungi oleh pemeriksa dengan cek. Mengikut keputusannya, arahan akan dikeluarkan untuk menghapuskan kekurangan dalam masa yang ditetapkan. Sekiranya berlaku pelanggaran, inspektorat buruh boleh memohon kepada pejabat pendakwa atas namanya sendiri.
7
Setelah menghantar surat, jangan buang resit. Anda mungkin memerlukannya - sebagai contoh, apabila memohon kepada mahkamah. Dalam satu setengah hingga dua bulan, surat dari inspektorat buruh akan dihantar ke nama anda, yang akan menunjukkan apa sebenarnya yang mungkin untuk mengenal pasti selepas pemeriksaan. Jika perlu, anda boleh menghubungi inspektor anda dan menjelaskan butiran kes itu.
