Sijil kehormatan yang dianugerahkan kepada pekerja perusahaan, ahli organisasi awam dan organisasi itu sendiri adalah ganjaran untuk kerja yang berjiwa atau aktiviti sosial. Ia dibentangkan bagi pihak pentadbiran perusahaan atau organisasi yang lebih tinggi, pentadbiran majlis perbandaran, jawatankuasa cawangan kesatuan sekerja, presidium organisasi awam, dll. Ini adalah dokumen rasmi yang mesti disediakan dengan sewajarnya.
![Image Image](https://images.culturehatti.com/img/kultura-i-obshestvo/59/kak-napisat-na-pochetnoj-gramote.jpg)
Manual arahan
1
Pentadbiran majlis perbandaran, jawatankuasa sektor kesatuan sekerja atau perusahaan besar mengatur reka bentuk, kandungan dan prosedur untuk memberi diploma kehormatan dengan dokumen yang dibangunkan khusus - peraturan mengenai diploma kehormatan. Dalam peruntukan sedemikian, sebagai peraturan, syarat-syarat untuk kandungan tekstual huruf ditunjukkan.
2
Jika kandungan dokumen ini tidak ditetapkan secara khusus, maka ia boleh dikeluarkan dalam bentuk apa pun. Untuk memberi ganjaran, anda boleh menggunakan bentuk siap dokumen-dokumen ini yang dibuat pada kertas bersalut dengan cara percetakan.
3
Bahagian wajib adalah tajuk di sepanjang garis panjang, dibuat dalam dua baris. Perkataan "Diploma Kehormat" ditulis dalam huruf besar di baris atas. Di bahagian bawah - nama perusahaan, organisasi awam, jawatankuasa kesatuan sekerja, badan bagi pihak yang mana anugerah itu dibuat. Fon yang mana teks huruf dicetak mestilah berbeza dan besar, dapat dibaca dari jarak tertentu.
4
Teks utama sijil kehormatan harus mengandungi maklumat tentang mengapa orang atau perusahaan diberikan. Pertama, merit pekerja atau organisasi disenaraikan, sumbangannya terhadap kerja dan pembangunan sosio-ekonomi bandar, perusahaan, dan lain-lain. Kemudian ia harus ditunjukkan, jika diperlukan, yang mana anugerah itu ditetapkan masanya. Ia boleh menjadi acara ulang tahun industri atau ulang tahun perbandaran, perusahaan tertentu. Satu kesempatan untuk memberi ganjaran mungkin ulang tahun mengikut umur atau aktiviti pekerja.
5
Dalam teks ini, pastikan untuk menunjukkan nama keluarga, nama dan patronymic pekerja, individu atau nama penuh syarikat dalam kes nominatif.
6
Kedudukan orang yang menandatangani sijil kehormatan, nyatakan di bahagian kiri bawah dokumen. Di tengah, anda perlu meninggalkan ruang untuk tandatangan dan setem, di akhir baris - untuk menyahsulit tanda tangan, di mana meletakkan tarikh tandatangan.