Upah minimum (upah minimum) digunakan untuk mengatur upah dan mengira manfaat kecacatan, faedah sosial, serta pengiraan denda dan cukai.
Sehingga 1 September 2012, gaji minimum adalah 4, 611 Rubel. Kali terakhir di negara kita, angka ini berubah pada 1 Jun 2011. Peningkatan seterusnya dalam upah minimum dirancang untuk tahun 2013.
Harus diingat bahawa pada bulan Mac 2012, dalam satu mesyuarat komiti tripartit Rusia yang terlibat dalam pengawalseliaan hubungan sosial dan buruh, satu cadangan telah dibuat untuk meningkatkan gaji minimum kepada 6, 500 rubel sepanjang tahun ini. Tetapi ia disokong hanya oleh kesatuan. Pihak-pihak kepada pemerintah dan majikan meninggalkannya kerana terlalu banyak kewajiban dan kesulitan pengeluaran dengan mengubah ukuran gaji yang dirancang untuk tahun ini.
Walau bagaimanapun, kerajaan baru-baru ini bersetuju untuk meningkatkan gaji minimum sebanyak 12.9% sejak Januari 2013. Sekarang, majikan perlu membayar sekurang-kurangnya 5, 205 Rubel kepada pekerja mereka.
Tidak mustahil untuk tidak menyebutkan bahawa upah minimum semasa adalah pelanggaran Art. 133 dari Kod Buruh Persekutuan Rusia, mengikut mana upah minimum pekerja tidak boleh lebih rendah daripada paras sara hidup. Nilai semasa penunjuk ini adalah 6, 307 Rubles, dan walaupun mengambil kira kenaikan pada tahun 2013, upah minimum hanya 76% daripadanya. Walau bagaimanapun, untuk meningkatkannya, kira-kira 55 bilion pelaburan tambahan daripada belanjawan persekutuan diperlukan.
Alexander Safonov, ketua Jabatan Hubungan Perburuhan Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial, percaya bahawa membawa upah minimum gaji kepada upah yang hidup boleh menyebabkan peningkatan pengangguran, terutama dalam bidang pertanian. Keperluan untuk membayar pekerja gaji yang lebih tinggi akan memberi kesan negatif terhadap keuntungan perusahaan, dan mereka harus mengurangkan pekerja.
Persekutuan Kesatuan-kesatuan Pekerja Bebas Rusia tidak bersetuju dengan upah minimum yang baru. Menurut pengerusi Mikhail Shmakov, tahap imbuhan tidak boleh kurang daripada 10, 000 rubel. Beliau juga bercadang untuk menubuhkan satu sistem gaji yang gaji pengurus syarikat tidak melebihi tahap tertentu berbanding gaji purata pekerja.
